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| 2019년 하반기 2차 공무직 채용 공고 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 작성자 | 강보람 | 등록일 | 2019-11-12 | 조회수 | 62308 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 첨부파일 |
 붙임1. 하반기 2차 공무직 채용 공고문.hwp
29.512
kb 붙임2. 2019년 하반기 공무직 직무기술서.zip
20.412
kb [참고] 입사지원서 양식.hwp
28.0
kb |
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2019년 하반기 2차 공무직 채용 공고
한국청소년활동진흥원은 청소년의 건강성장과 역량개발을 주도하기 위해 설립된 공공기관으로 직무능력 중심의 블라인드 채용 방식으로 창의적이고 유능한 인재를 채용하고자 하오니 많은 지원 바랍니다.
2019년 11월 12일 한국청소년활동진흥원 이사장 1. 채용분야 □ 채용인원 : 총 3명
2. 응시자격 및 우대사항 □ 응시자격
□ 우대(가점)사항 ○ 취업지원대상자, 장애인, 기초생활보장수급자 및 차상위 계층은 관련법에 의거 1·2차 전형 가점 부여 ※ 모든 채용분야에 동일하게 적용하며, 가산점의 합은 최고 만점의 10%를 초과하지 아니함.
□ 결격사유
3. 응시원서 접수
※ 기재사항에 대한 증빙자료를 제출할 수 없거나 허위로 판명된 경우, 경력내용이 증빙과 일치하지 않을 경우 부정기입으로 합격(임용) 취소함 ※ 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않음
4. 전형방법 및 평가내용
※ 일정은 진흥원 사정에 따라 일부 변경될 수 있으며, 변경 시 홈페이지 및 대상자 개별 안내 예정 ※ 토론·면접심사 시험장소 및 시간계획은 합격자 대상 별도 안내 예정(미 참여 시 불합격처리)
<<전형단계별 심사기준 및 평정요소>>
※ 전형별 응시인원이 합격자.예비합격자 선정 배수에 미달하는 경우 3배수 이내로 실시할 수 있음 ※ 각 전형 합격자는 우리 원 홈페이지(www.kywa.or.kr) 게시 및 개별 통보하며, 전형별 최초합격자가 다음 전형 시작 2일전 불참의사를 통보할 경우 예비합격자 순으로 충원할 수 있음
□ 자세한 사항(근무조건, 지원자 유의사항 등)은 첨부의 채용 공고를 참고 바랍니다.
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