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해양을 배워, 해양으로 향하리라! 국립청소년해양센터
국립영덕청소년해양환경체험센터 정규직(조리사) 및 기간제 직원(마급) 채용 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
작성자 | 김태엽 | 등록일 | 2017-02-20 | 조회수 | 37889 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
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첨부파일 |
붙임1_ 직원채용 공고문.hwp
23.512
kb 붙임2_ 입사지원서, 경력및경험기술서, 자기소개서, 개인정보제공동의서.hwp 28.0 kb |
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국립영덕청소년해양환경체험센터
『국립영덕청소년해양환경체험센터』는 청소년의 건강성장과 역량개발을 주도하기 위해 설립된 여성가족부 산하 공공기관인「한국청소년활동진흥원」의 소속기관입니다. 우리 센터는 청소년활동과 관련 국가 중추 기능과 역할을 담당하는 중심센터로서의 기능을 하고 있으며, 이에 창의적이고 유능한 인재를 다음과 같이 채용하고자 하오니 많은 지원 바랍니다. 2017년 2월 20일 국립영덕청소년해양환경체험센터 원장
1. 채용분야 및 인원 ○ 채용분야 및 인원
※ 5급(채용형 청년인턴)은 5개월간 인턴(수습)기간 후 평가를 통해 정규직 전환. ※ 육아대체인력 채용분야는 휴직기간 변경(조기복귀, 연장)으로 인해 근무기간이 달라질 수 있음.
2. 지원자격 및 우대사항 ○ 응시연령 및 학력 : 제한없음 ○ 아동·청소년의 성보호에 관한법률 제56조의 결격사유에 해당되지 않는 자 ○ 진흥원 인사규정에 의한 임용결격사유에 해당하지 않는 자 ○ 5급 채용형 청년인턴은 청년고용촉진특별법에 따라 15세∼34세까지 지원 가능
○ 우대사항 - 관련분야 종사 경력 및 관련 자격증 소지자 우대 - 외국어(영어, 중국어, 일어)회화 가능자, 자원봉사우수자 우대 - 공공기관 청년인턴 유경험자 우대 - 취업보호대상자(보훈), 장애인, 저소득층은 관련법에 의거 우대
3. 전형방법 ○ 1차 전형 : 서류심사(우리 센터 자체전형기준에 의함) ○ 2차 전형 - 조 리 사(정규직): 실기심사, 집단토론심사, 면접심사 - 육아대체(기간제) : 영양사 – 면접심사 : 체험활동 운영 및 지도 - 면접심사 ○ 3차 전형 : 결격사항심사(신체검사, 성범죄경력 조회 등) ※ 각 전형 합격자는 우리 센터 홈페이지(nymc.kywa.or.kr) 게시 및 개별 통보
4. 응시지원 및 접수처 ○ 접수기간: 2017. 2. 20.(월) ~ 3. 6.(월), 16:00까지 ○ 접수방법: 방문 및 등기우편 접수(토요일, 일요일은 휴무) / 지원서 제출 후 접수여부 확인요망 ○ 접 수 처: 경상북도 영덕군 영덕읍 영덕대게로 911-44 국립영덕청소년해양환경체험센터 운영관리부 인사담당자(앞) ○ 서류심사 합격자 개별연락 ※ 응시자가 채용인원의 2배수 미만일 경우 접수기간이 연장될 수 있음.
5. 제출서류 ○ 공통제출서류(각1부) - 입사지원서 및 자기소개서 각 1부(첨부파일 다운로드) - 개인정보 활용 동의서 1부(첨부파일 다운로드)
6. 근무조건 ○ 근 무 지 : 국립영덕청소년해양환경체험센터(경북 영덕군 영덕읍 소재) ○ 근로 신분 - 정규직(청년인턴): 5개월(청년인턴) 근무 후 수습평가를 통한 정규직 전환 - 수습평가 불합격자는 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸됨 - 기간제(육아대체): 기간의 정함(입사일∼계약종료일)이 있으며, 관리규정 제10조에 의거하여 근로계약기간 만료 시 근로계약 종료 ○ 분야별 계약기간
○ 근무시간 : 09:00 ~ 18:00, 우리 센터 복무규정에 의함(주 40시간 근무제 시행) - 업무 특성상 시간외 근무 및 휴일근무 있음 ○ 복리후생 : 4대보험, 식사제공, 자녀학비보조, 숙소지원 등
7. 지원자 유의사항 ○ 지원자는 입사지원서 및 자기소개서를 다운로드하여 작성, 제출 ※ 우리 센터(www.nymc.or.kr) <알림마당 → 공지사항>에서 채용공고문 붙임파일 다운로드 ○ 접수는 방문 및 우편접수만 가능합니다.(중복지원 불가) ○ 최종합격자 중 진흥원 인사규정 제10조에 의한 결격사유에 해당할 경우와 제출된 학력, 경력 등이 허위로 판명되었을 경우 합격 및 임용이 취소됩니다. ○ 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있습니다. ○ 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 하며, 제출서류는 일절 반환하지 않습니다. ○ 우편접수자는 반드시 인사담당자에게 전화로 발송 내용을 연락하여 접수 누락이 되지 않도록 하시기 바랍니다. ○ 우리 원은 임직원행동강령에 따라 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일절 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다. ○ 기타 궁금한 사항은 아래의 인사담당자에게 문의하시기 바랍니다.
[문의] 운영관리부 인사담당자, 054) 730-8535, 이메일: kny7259@kywa.or.kr
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