구분

응시자격

인원

근무지

공무직

(마급)

○ 유효한 운전면허 소지자로 정부·지자체·기업체 등 기관장 차량 운전·관리, 기관장 수행 가능자

1명

한국청소년활동진흥원 본원

(서울시 서대문구)

○ 조리산업기사 또는 조리기능사 자격 소지자로 단체급식 조리 가능자

2명

국립청소년해양센터

(경상북도 영덕군)

구분

자격요건

공통
응시자격

○ 학력, 성별 제한 없음.

○ 임용예정일(2019.12.30. 예정)부터 즉시 근무 가능자

○ 진흥원 인사규정 제10조에 따른 결격 사유가 없는 자

○ 남자의 경우, 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자

○ 진흥원 인사규정에 의한 정년(만60세)을 초과하지 않는 자

직무별

응시

자격

기관장

운전수행직

○ 임용예정일(2019.12.30. 예정) 기준 유효한 운전면허 소지자

○ 채용공고 마감일(2019.11.26. 예정) 기준 운전면허 취소·정지된 자 지원 불가

○ 채용공고 마감일(2019.11.26. 예정) 기준 3년 이내 음주운전으로 운전면허의 취소·정지 처분을 받은 경험이 없는자, 3년 이내 ‘교통사고경력’이 없는 자(운전경력증명서 기준)

조리직

○ 채용공고 마감일(2019.11.26. 예정) 기준 조리산업기사 또는 조리기능사 자격 소지자

가점대상

해 당 법 률

가점기준

취업지원

대상자

○ [국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률] 제29조

○ [5·18 민주유공자 예우에 관한 법률] 제20조

○ [특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률] 제19조

○ [고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률] 제7조의9

○ [보훈보상대상자 지원에 관한 법률] 제33조

본인(10점)

가족(5점)

장애인

○ [장애인 고용촉진 및 직업재활법] 제2조 및 시행령 제3조

본인(5점)

차상위계층

○ [국민기초생활보장법] 제2조 제2호 및 11호의 규정

(기초 생활보장 수급자 및 차상위 계층인 자)

본인(3점)

※ 한국청소년활동진흥원 인사규정 제10조(결격사유)

- 피성년 후견인과 피한정 후견인

- 파산자로서 복권되지 아니한 자

- 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후

5년을 경과하지 아니한 자

- 금고이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 종료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자

- 금고이상 형의 선고유예를 받고 그 선고유예 기간 중에 있는 자

- 징계면직의 처분을 받고 2년을 경과하지 아니한 자

- 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

- 병역법에 의한 병역을 기피한 자

- 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 담당할 수 없다고 인정되는 자

- 부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률 제82조(비위면직자 취업제한)에 해당하는 자

- 부정한 방법으로 공공기관에 채용되었다가 채용이 취소된 지 5년이 경과되지 아니한 자

접수기간

2019. 11. 12.(화) ∼ 11. 26.(화) 18:00까지

접수방법

인터넷 온라인 접수(채용페이지 : http://kywa.saramin.co.kr)

※ 우편 또는 이메일, 방문접수 불가

제출서류

입사지원서, 자기소개서, 경력 및 경험기술서, 개인정보 수집 및 이용 동의서

유의사항

[아래사항에 해당하는 경우 불합격 처리]

- 의미 없는 숫자와 문자를 나열 시 불량 작성 판정

- 항목 간 동일내용 반복 작성 및 무관한 내용 작성은 불량 작성 판정
- 채용유형 및 경쟁직무에 중복하여 지원, 중복지원 시 불합격 처리

(1개 유형 및 1개 경쟁 직무에만 지원 가능, 일반직/공무직 간 중복지원도 불가

블라인드 채용이므로 입사지원서 내 사진, 학력, 가족관계, 인적사항 기재란이 없으며 직·간접적으로 학교명, 가족관계, 출신지, 출신지역 등 개인 인적사항을 기재할 경우 불이익이 있을 수 있음.

1차 전형

(서류심사)

→

2차 전형

(토론·면접심사)

→

합격자 발표

→

최종합격 및 채용발령

<접수마감>

11.26.(화) 18:00

<합격발표>

12.6.(금) 18:00

<토론심사>

12.10.(화), 12.17.(화)

/ 추후 안내

<합격발표>

12.18(수) 18:00

<결격사유조회>

12.18(수)∼12.24(화)

<최종발표>

12.26.(목) 18:00

<채용발령>

12.30.(월)

<면접심사>

12.17(화)

※ 개별 안내

전형단계

1차 전형

2차 전형

적격여부심사

전형내용

서류심사

집단토론·면접

신체검사, 결격사유조회

참가대상

전체 응시자

1차 전형 합격자

2차 전형 합격자

심사기준

직업기초능력

직업기초능력, 직무수행능력

응시서류·증빙자료 대조,

관계기관 전력조회 등

합격자 선정

고득점자순 5배수

고득점자순 1배수

결격사유 미해당

예비합격자 선정

3순위 이내

3순위 이내

2차 전형 예비합격자

기타사항

60점 미만자
불합격

전형 미 참여 시,

총합이 60점 미만자 불합격

인턴평가 후 임용

구 분

평 정 요 소

반영율

2차전형

토론

심사

- 직업기초능력 : 의사소통능력, 대인관계능력, 기술능력

- 직무수행능력 : 직무 관련 수행능력 평가

면접

심사

- 직업기초능력 및 교육, 경력, 경험 등 직무능력

                   60%

적격여부심사

- 채용 신체검사 결과 및 결격사유 조회 실시(부적격자는 최종 불합격 처리)