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국립청소년해양센터 기간제근로자(육아휴직대체) 직원채용 공고 | |||||||||||||||||||||||||||||
작성자 | 박철민 | 등록일 | 2018-02-01 | 조회수 | 30568 | ||||||||||||||||||||||||
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첨부파일 |
붙임1_ 직원채용 공고문(육아휴직대체_영양사).hwp
26.512
kb 붙임2_ 입사지원서, 경력및경험기술서, 자기소개서, 개인정보제공동의서.hwp 23.0 kb |
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국립청소년해양센터 기간제근로자(육아휴직대체) 직원채용 공고
‘국립청소년해양센터’는 청소년의 건강한 성장과 역량개발을 지원하기 위하여 설립된 ‘한국청소년활동진흥원’ 소속의 여성가족부 산하 공공기관입니다. 청소년활동의 국가 중추로서 기능과 역할을 다할 수 있는 창의적이고 유능한 인재를 채용하고자 하오니 많은 지원 바랍니다. 2018년 2월 1일 국립청소년해양센터 원장 1. 채용분야 및 인원
2. 지원자격 및 응시 우대 ○ 관련분야 경력자, 학과 졸업자, 자격증 소지자 우대 ○ 취업보호대상자(보훈), 장애인, 저소득층은 관련법에 의거 우대 ○ 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조 및 아동복지법 제29조의3에 따른 취업제한 대상자에 해당하지 않는 자 ○ 진흥원 인사규정에 의한 임용결격사유에 해당하지 않는 자
※ 한국청소년활동진흥원 인사규정 제10조(결격사유) - 피성년후견인 또는 피한정 후견인 - 파산자로서 복권되지 아니한 자 - 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 - 금고이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 종료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자 - 금고이상 형의 선고유예를 받고 그 선고유예 기간 중에 있는 자 - 징계면직의 처분을 받고 2년을 경과하지 아니한 자 - 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 - 병역법에 의한 병역을 기피한 자 - 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 담당할 수 없다고 인정되는 자 - 부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률 제82조(비위면직자의 취업제한)에 해당하는 자
3. 전형방법 ○ 1차 전형 : 서류심사(우리원 자체 전형기준에 의함) ○ 2차 전형 : 면접심사 ○ 3차 전형 : 제출서류 검토, 신체검사 및 결격여부 확인 ※ 각 전형 합격자에 대해서는 개별통보
4. 응시지원 및 접수처
5. 제출서류 ○ 입사지원서, 자기소개서 각 1부 ○ 개인정보 활용 동의서 1부(서명 후 첨부 파일로 제출)
<서류심사 합격 시 제출서류> ○ 최근 3년 이내 공인외국어성적표 및 자원봉사활동확인서 사본(해당자) ○ 조리사 자격증(필수), 자격증(지원서 내용에 기재된 자격증) 사본(해당자) ○ 경력증명서(지원서에 기재된 전 경력) 사본(해당자) ○ 병적증명서 또는 주민등록 초본(주소지 변경내역 및 병적사항 기록)(해당자) ○ 취업보호지원대상자 증명서(해당자), 장애증명서(해당자), 국민기초생활수급자증명서(해당자)
6. 근무조건 ○ 근 무 처 : 국립청소년해양센터(경북 영덕군 영덕읍 소재) ○ 신 분 - 기간제(육아대체): 기간의 정함(입사일~계약종료일)이 있으며 관리규정 제10조에 의거하여 근로계약기간 만료 시 근로계약 종료 ○ 근무시간 - 09:00 ~ 18:00, 우리 센터 복무규정에 의함(주 40시간 근무제 시행) ○ 급여수준(제수당 포함) : 2,200만원 내외 ○ 복리후생 : 4대보험, 자녀학비보조, 숙소지원(영덕군 외 거주자에 한함) 등
7. 지원자 유의사항 ○ 접수는 우편 또는 방문, E-mail(fe5518@kywa.or.kr)접수 ○ 최종합격자 중 진흥원 인사규정 제10조 의한 결격사유에 해당할 경우와 제출된 학력, 경력 등이 허위로 판명되었을 경우 합격 및 임용이 취소됩니다. ○ 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있습니다. ○ 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 하며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있으며, 접수된 서류는 180일 이내 별도 요청 시 반환합니다. ○ 우리원은 임직원행동강령에 따라 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일절 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다. ○ 기타 궁금한 사항은 아래의 인사담당자에게 문의하시기 바랍니다.
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