한국청소년활동진흥원

2014년 상반기 제3차 직원 채용 공고

한국청소년활동진흥원은 청소년의 건강성장과 역량개발을 주도하기 위해 설립된 여성가족부 산하 공공기관으로서 창의적이고 유능한 인재를 다음과 같이 채용하고자 하오니 많은 지원 바랍니다.

  2014년 5월 27일

한국청소년활동진흥원 이사장

1. 모집분야 및 지원자격

※ 채용형 인턴 : 수습 5개월후 평가를 통해 정규직 전환(전환비율 70%이상 100%미만)

※ 고졸제한 : 고교졸업예정자 및 최종학력이 고졸인자로서 고등학교 검정고시 합격자 대학중퇴자 및 재학·휴학자 포함

                      단, 고졸제한의 경우 관련분야 경력(48개월 이상)이 있을 경우 5급(채용형 인턴)으로 채용할 수 있음

2. 응시우대 및 지원 자격

 ○ 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제44조의 결격사유에 해당되지 않는 자

 ○ 우리 원 인사규정에 의한 임용결격사유에 해당하지 않는 자

 ○ 채용형 인턴은 만 15세 이상 ~ 34세 이하 자만 지원 가능(청년고용촉진특별법)

 ○ 5급은 대졸기준(전문학사 : 24개월 이상, 고졸 : 48개월 이상 경력자 동일인정)

 ○ 관련분야의 학력(졸업예정자 포함), 경력, 자격증 소유자 우대

 ○ 외국어(영어, 중국어, 일어)회화 가능자, 자원봉사우수자 우대

 ○ 진흥원 소속기관 내 인턴십 및 활동사업(현장실습, 서포터즈, 캠프지도 등) 지원 경험자

 ○ 취업보호대상자, 장애인, 저소득층은 관련법에 의거 우대

3. 전형방법

○ 1차 전형 : 서류심사(우리 진흥원 자체전형기준에 의함)

○ 2차 전형 : 필기심사, 면접심사, 집단토론심사

○ 3차 전형 : 신체검사, 신원조사 등 결격여부 심사

※ 각 전형 합격자는 우리 원 홈페이지(www.kywa.or.kr) 게시 및 개별 통보

4. 응시지원 및 접수처

※ 응시자가 채용인원의 2배수 미만일 경우 접수기간이 연장될 수 있음.

5. 제출서류(각 1부)

○ 지원서 및 자기소개서, 개인정보제공동의서(첨부파일 참조)

○ 최종학교 성적(고졸자 제외) 및 졸업(예정)증명서(고졸이상) 사본

○ 최근 3년 이내 공인외국어성적표 및 자원봉사활동확인서 사본(해당자)

○ 자격증(지원서 내용에 기재된 자격증) 사본

○ 경력증명서(지원서에 기재된 전 경력) 사본

○ 주민등록 등ㆍ초본(주소지 변경내역 및 병적사항 기록)

○ 취업보호지원대상자 증명서, 장애증명서(해당자)

6. 근무조건

○ 근 무 지

   - 최초 채용기관 배치 후 일정기간 근무 후 소속기관(서울, 천안, 평창, 고흥, 김제, 영덕) 간 전보 가능

○ 신 분

   - 5급 : 3개월 수습 후 정규직 전환 여부 결정

   - 5~6급(채용형 인턴) : 5개월 근무 후 평가를 통해 정규직 전환 여부 결정

○ 근무시간 : 우리 원 복무규정에 의함(주 40시간 근무제 시행)

   - 기관 특성상 시간외 근무 및 휴일근무 있음(중앙 전기관리 분야는 교대제 근무임).

○ 복리후생 : 기숙사, 건강검진, 자녀학비보조 등(서울은 기숙사 제외)

○ 연봉수준(제수당 포함)

   - 5급 2,400만원 내외, 6급 2,000만원 내외

※ 5~6급 채용형 인턴은 인턴기간(5개월), 5급은 수습기간(3개월) 월 급여는 위 제시된 연봉의 80% 지급,

    정규직 전환 시 인상조정 됨.

7. 지원자 유의사항

○ 접수는 우편 또는 방문 접수만 가능합니다.

○ 최종합격자 중 진흥원 인사규정 제10조 및 아동?청소년의 성보호에 관한 법률 제44조에 의한 결격사유에

    해당할 경우와 제출된 학력, 경력 등이 허위로 판명되었을 경우 합격 및 임용이 취소됩니다.

○ 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있습니다.

○ 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 하며, 제출서류는 일절 반환하지 않습니다.

○ 우리원은 임직원 윤리행동강령에 따라 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일절 받지 않으며, 인사 청탁 시

    지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.

○ 기타 궁금한 사항은 아래의 인사담당자에게 문의하시기 바랍니다.